COACHING ONE-TO-ONE
O coaching cria consciência, revela o potencial, capacita a escolha e produz mudança em cada gestor. Mais que ensinar, o coaching ajuda a evoluir.
A implementação do Coaching tem como principais objectivos apoiar os participantes na definição e concretização de objectivos profissionais, utilizando as suas actividades funcionais diárias como situações de reflexão e aprendizagem, com vista a melhorar o seu desempenho, o desenvolvimento das suas potencialidades e o seu valor para a organização.
Criamos programas específicos de:
Business coaching – Organização e Gestão de Empresas e Unidades de Negócio.
Executive coaching – Desenvolvimento de competências de Liderança e Gestão de Equipas.
O principal objectivo do Executive coaching é proporcionar o alinhamento entre o desenvolvimento profissional do gestor e os objetivos da empresa.
As sessões de coaching são um instrumento de responsabilização e envolvimento no processo de Mudança. As sessões permitirão identificar, para cada Gestor:
- Objetivos de Desenvolvimento
- Critérios de Sucesso
- Estratégias de Desenvolvimento
- Datas de implementação
Sales coaching – Desenvolvimento de competências de Venda e Negociação
Treinamos os seus colaboradores no seu campo de ação!
Delineamos e aplicamos programas de formação e acompanhamento individual dos vendedores da sua empresa com o objetivo de desenvolver competências comerciais e a melhoria do desempenho, através da correção de comportamentos e atitudes observados, de apoio, motivação, feedback e interajuda personalizada.
