Formação Comportamental
Sabendo que o factor-chave do sucesso empresarial é o seu capital humano, a Knowledge Evolution oferece serviços tendo em vista o alinhamento, qualificação e elevado desempenho dos Recursos Humanos das empresas, através de ações construídas à medida.
LIDERA +
Criámos um ambicioso programa, de gestão da mudança para chefias. O LIDERA + combina três tipos de sessões:
- desenvolvimento individual (Executive coaching);
- desenvolvimento coletivo;
- coesão (em formato de in/outdoor).
Os gestores irão percorrer um caminho que terá início no diagnóstico individual, passando pela Inteligência Emocional, Liderança, Gestão de Equipas e Coaching Executivo. Um diagnóstico final irá validar a evolução conseguida por cada participante.
LIDERA +
Criámos um ambicioso programa, de gestão da mudança para chefias. O LIDERA + combina três tipos de sessões:
- desenvolvimento individual (Executive coaching);
- desenvolvimento coletivo;
- coesão (em formato de in/outdoor).
Os gestores irão percorrer um caminho que terá início no diagnóstico individual, passando pela Inteligência Emocional, Liderança, Gestão de Equipas e Coaching Executivo. Um diagnóstico final irá validar a evolução conseguida por cada participante.
Desenvolvimento de Competências
Apresentamos soluções centradas nas pessoas, desde o diagnóstico das necessidades de formação até à implementação das ações adequadas:
Diagnosticamos as necessidades de evolução dos colaboradores da sua empresa e delineamos a melhor formação para o atingir.
A metodologia utilizada poderá variar entre sessões de videoconferência in-door e/ou out-door.
Um desenvolvimento das competências técnicas, comportamentais e pessoais dos seus colaboradores.
Apresentamos alguns dos temas que poderão ser combinados, dependendo do diagnóstico feito de dentro da própria empresa e dos seus objectivos estratégicos:
- Avaliação de Desempenho, Gestão de Conflitos, Liderança de Equipas, Planeamento e Gestão do tempo.
- Técnicas de Apresentação, condução de Reuniões: treinar a capacidade de apresentação em público e facilitar a gestão da condução de reuniões.
- Assertividade: Aprender a dizer o que se deve, no momento certo e da forma que produza mais resultados.
- Brainstorming: Necessitam-se ideias. Colaboradores ouvidos sentem-se mais envolvidos.
- Comunicação: Melhorar os vínculos ascendentes e descendentes e facilitar o fluxo de informação dentro das equipas e a seu redor.
- Criatividade: Estamos no século das organizações que aprendem e desejam conservar os seus melhores talentos.
- Tomada de Decisão: Desenvolver as competências de análise e tomada de decisão.
Equipas de Vendas
A venda é como uma escalada, é feita por etapas. E o fecho de uma venda é como as impressões digitais: são todos parecidos mas nenhum é igual ao outro.
O cliente tornou-se muito mais exigente, resultado de um elevado nível de informação disponível. Esta realidade leva a que o profissional de vendas esteja sujeito a uma pressão enorme e necessite ter elevados níveis de competência técnica e não só…
Delineamos e aplicamos programas de formação e acompanhamento individual dos vendedores da sua empresa com o objetivo de desenvolver competências comerciais garantindo a melhoria do desempenho, através da correção de comportamentos e atitudes observados, de apoio, motivação, feedback e interajuda personalizada.
Equipas de Vendas
A venda é como uma escalada, é feita por etapas. E o fecho de uma venda é como as impressões digitais: são todos parecidos mas nenhum é igual ao outro.
O cliente tornou-se muito mais exigente, resultado de um elevado nível de informação disponível. Esta realidade leva a que o profissional de vendas esteja sujeito a uma pressão enorme e necessite ter elevados níveis de competência técnica e não só…
Delineamos e aplicamos programas de formação e acompanhamento individual dos vendedores da sua empresa com o objetivo de desenvolver competências comerciais garantindo a melhoria do desempenho, através da correção de comportamentos e atitudes observados, de apoio, motivação, feedback e interajuda personalizada.